Рада підтримала законопроєкт про дозвіл роботодавцям звільняти працівників стратегічних підприємств за підтримку країни-агресора: є умова

16:29, 23 лютого 2023

Пропонується звільняти з ініціативи роботодавця працівників стратегічних підприємств та об’єктів критичної інфраструктури в разі вчинення дій, спрямованих на підтримку держави-окупанта. Роботодавець має довести колабораціонізм працівника.

Рада підтримала законопроєкт про дозвіл роботодавцям звільняти працівників стратегічних підприємств за підтримку країни-агресора: є умова

Слідкуйте за актуальними новинами у соцмережах SUD.UA

Верховна Рада ухвалила у першому читанні законопроєкт №7731 авторства групи депутатів із фракції «Слуга народу» серед яких голова комітету з питань соціальної політики Галина Третьякова про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань, яким пропонується надати можливість роботодавцю звільнити працівника підприємств критичної інфраструктури та стратегічних для економіки підприємств - колаборанта. За відповідне рішення проголосували 245 народних депутатів

Автори законопроєкту пропонують внести зміни до статті 41 Кодексу законів про працю та передбачити такі додаткові підстави для звільнення працівника:

вчинення працівником, який працює на об'єктах державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави та/або об’єктах критичної інфраструктури, дій або його бездіяльності, які поза розумним сумнівом можуть відноситись до сприяння державі-агресору;
невиконання працівником будь-якого підприємства чи організації правил внутрішнього трудового розпорядку. При цьому наголошується, що роботодавець має довести наявність законної підстави для розірвання трудового договору у вказаних випадках.

Також автори запропонували внести зміни до пункту 7 статті 36 Кодексу законів про працю, виклавши його у новій редакції та передбачивши, що підставою припинення трудового договору є: набрання законної сили вироком суду, яким працівника засуджено до позбавлення волі або до іншого покарання, яке виключає можливість продовження даної роботи або призвело до втрати довір'я до нього з боку роботодавця.

Як повідомляла «Судово-юридична газета» з посиланням на МВС, за фактами колаборації з ворогом розслідують понад 1 тисячу справ.

Автор Ярослав Конощук

Підписуйтесь на наш telegram-канал t.me/sudua та на Twitter, а також на нашу сторінку у Facebook та в Instagram, щоб бути в курсі найважливіших подій.

Читайте також

Контакти